GDR Valle del Guadalhorce
GDR Valle del Guadalhorce
El Grupo de Desarrollo Rural Valle del Guadalhorce es una entidad sin ánimo de lucro que desde 1996 trabaja por el desarrollo sostenible de la comarca. Su origen está ligado a la gestión de programas europeos de desarrollo rural –Proder, Leader y Feader– con los que se financian proyectos para diversificar la economía, generar empleo y mejorar la calidad de vida en las zonas rurales. Más allá de estas ayudas, su verdadera esencia está en dinamizar la economía local, fortalecer el tejido social y cultural, promover la conciencia ambiental y fomentar la cooperación. Con más de 25 años de trayectoria, se ha consolidado como un referente comarcal en innovación y sostenibilidad.
El GDR Valle del Guadalhorce reúne a más de 600 socios entre ayuntamientos, Diputación, asociaciones, cooperativas, sindicatos, empresas y personas a título individual. Esta amplia representación refleja el compromiso de toda la comarca con un desarrollo rural participativo y sostenible.
Su método de trabajo se basa en la participación ciudadana, convencidos de que solo escuchando a quienes viven el territorio es posible diseñar un futuro equilibrado y próspero. Para canalizar esa voz colectiva, la entidad se organiza en áreas de trabajo dedicadas a temas clave como Agroalimentaria, Género, Juventud, Turismo y Formación y Empleo.
De este trabajo y colaboración han surgido asociaciones y foros que, con el impulso del GDR Valle del Guadalhorce, analizan las necesidades económicas, sociales y culturales y definen las diferentes líneas de actuación para mejorar, dinamizar y cohesionar la vida de la comarca.
En el Valle del Guadalhorce, las personas son el motor del desarrollo y se apuesta por que su población lidere el proceso, apoyándose en los recursos locales y en la identidad cultural, promoviendo actividades económicas y sociales responsables que garanticen la sostenibilidad económica, ambiental y social que mejoraren la calidad de vida.
En definitiva, se busca fomentar la calidad, innovación, diversificación y cooperación, la igualdad de género, el protagonismo juvenil y la inclusión de colectivos en riesgo de exclusión. El objetivo es reforzar la empleabilidad mediante la formación, la innovación y la transformación digital.
